在向證監(jiān)會遞交股權(quán)變更申請3個月后，民生加銀基金公司股權(quán)變更有了進(jìn)展，第三大股東———三峽財務(wù)有限公司將退出民生加銀基金股東名單。
今年以來，廣發(fā)、華潤元大、南方、大摩華鑫、華商等多家基金公司發(fā)生股權(quán)變更。業(yè)內(nèi)人士分析，基金公司股權(quán)變更原因各不相同，部分是為了滿足一參一控等政策需要，部分是為實(shí)施股權(quán)激勵鋪路，還有的是為了實(shí)現(xiàn)大股東控股。無論目的如何，基金公司理順股權(quán)結(jié)構(gòu)，都將為未來發(fā)展?fàn)I造一個更好的環(huán)境。
民生加銀6.67%股權(quán)正式掛牌
北京產(chǎn)權(quán)交易所信息顯示，三峽財務(wù)有限責(zé)任公司(下稱三峽財務(wù))擬轉(zhuǎn)讓其持有的民生加銀基金6.67%股權(quán)。資料顯示，三峽財務(wù)為專門服務(wù)于中國長江三峽集團(tuán)公司及其成員單位的非銀行金融機(jī)構(gòu)，注冊資本50億元人民幣。
此次股權(quán)變更是民生加銀基金的第二次變更。民生加銀基金為合資基金公司，成立于2008年，初始注冊資本金2億元。民生銀行、加拿大皇家銀行、三峽財務(wù)分別持有60%、30%、10%的股權(quán)。2012年12月，民生加銀增加注冊資本至3億，增資后，民生銀行持有股權(quán)升至63.33%，加拿大皇家銀行持股比例仍為30%，三峽財務(wù)持有的股權(quán)稀釋至6.67%。
目前產(chǎn)權(quán)評估報告尚未公告，三峽財務(wù)6.67%股權(quán)相當(dāng)于8637.80萬元的轉(zhuǎn)讓底價，較其2000萬元的初始出資額已顯著升值。
民生加銀基金近期經(jīng)營情況也隨此次股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓曝光出來。截至2019年10月末，民生加銀基金營業(yè)收入5.65億元，凈利潤1.46億元。2018年全年?duì)I業(yè)收入8.65億元，凈利潤1.48億元。可以看到，民生加銀今年前10個月的凈利潤已與2018年全年基本持平。
天相投顧數(shù)據(jù)顯示，截至今年三季度末，民生加銀基金非貨幣基金規(guī)模967.31億元，全行業(yè)排名第22位。
回顧過往幾年，民生加銀基金2013年實(shí)現(xiàn)凈利潤4275.34萬元，2014年及2015年分別實(shí)現(xiàn)凈利潤3.07 億元、4.99億元，2016年凈利潤為4.68億元，2017年降至2.33億元。
多家基金公司股權(quán)變更仍在路上
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，廣發(fā)、華潤元大、南方、大摩華鑫、華商等7家基金公司發(fā)生了股權(quán)變更。
10月21日，證監(jiān)會公告，核準(zhǔn)康美藥業(yè)將其持有的廣發(fā)基金9.458%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給廣發(fā)證券。此次股權(quán)變更完成后，康美藥業(yè)不再持有廣發(fā)基金股權(quán)。
7月，南方基金通過股權(quán)變更實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵，廈門合澤益企業(yè)管理合伙企業(yè)等4家有限合伙企業(yè)合計(jì)認(rèn)購新增注冊資本3086萬元，認(rèn)購股份占公司股權(quán)的8.53%;李海鵬等多名核心員工持股。
在最近一次股權(quán)變更中，摩根士丹利實(shí)現(xiàn)對大摩華鑫基金的相對控股，這也是除恒生前海基金公司之外，外資機(jī)構(gòu)相對控股基金公司的案例。
證監(jiān)會最新一期《證券、基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)行政許可申請受理及審核情況公示》顯示，目前共有11家基金公司申請變更持有5%以上股權(quán)的股東，永贏、太平等8家基金公司于今年上報;新華、浙商等8家公司股權(quán)變更申請已獲受理，其余3家基金公司的申請?zhí)幵诮邮栈蜓a(bǔ)正階段。
頭部基金公司的股權(quán)變動更是引起業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注，非貨幣基金規(guī)模排名第一的易方達(dá)基金11月1日遞交變更5%以上股東的申請，目前正處于材料補(bǔ)正階段。
基金業(yè)人士表示，股權(quán)變更對基金公司影響很大，頻繁的股權(quán)變動勢必帶來基金公司核心管理層及經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整。產(chǎn)生正向作用的股權(quán)變更，有利于基金公司理順股權(quán)架構(gòu)，為下一步戰(zhàn)略發(fā)展打下基礎(chǔ)。特別是股權(quán)激勵，可以吸引留住優(yōu)秀人才，提升公司投研實(shí)力，提升整體競爭力，促進(jìn)公司長期發(fā)展。(陸慧婧)
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