人力資源證書怎么考?好多小伙伴還不知道的，那今天小編就來(lái)給大家講講吧，感興趣的小伙伴可以聽聽哦。
1.人力資源資格考試的最低要求，學(xué)歷方面必須要達(dá)到大專學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)方面要求從事人力資源工作一年以上的工作。
3.報(bào)考時(shí)，必須要攜帶從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明、蓋章的學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件等，具體的報(bào)考資料可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心。
人力資源職業(yè)等級(jí)劃分
1.人力資源管理員。主要的內(nèi)容是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成人力資源管理行政性事務(wù)，包括人力資源數(shù)據(jù)收集、人力資源數(shù)據(jù)整理和信息傳遞、制作臺(tái)賬等等。
2.人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)的職稱。主要的工作內(nèi)容是協(xié)助人力資源師，起草與人力資源有關(guān)的相關(guān)文件，并且落實(shí)相關(guān)制度。
3.人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)的職稱。處理較為復(fù)雜的人力資源問(wèn)題，確定工作方案開發(fā)相關(guān)的工具。
4.高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。組織和實(shí)施本企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定策略性方案。能夠與相關(guān)的單位建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，維護(hù)工作和諧。
人力資源證書有幾種?
1、人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試。
設(shè)兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。每年下半年開考一次。
2、人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書——由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師(員)職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí)，一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3、信息化人力資源總監(jiān)證書(E-HR)——由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。
通過(guò)考評(píng)，學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。
責(zé)任編輯：
