hr是什么職業(yè)的縮寫?好多小伙伴不了解的，那今天小編就來給大家解答一下吧，希望可以幫助到大家吧。
HR，是“Human Resource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現(xiàn)一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動。
人力資源管理是公司一個重要的職位。比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動等?，F(xiàn)代則主要通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊實現(xiàn)企業(yè)管理。
與其他崗位不同，親和力是企業(yè)人事一項重要能力，作為“維系”和“鼓動”員工關系的職位，HR要時刻讓員工感到親切感。讓員工沒有距離的與自己傾訴心聲、表達對公司的真實想法、提出合理建議，這對HR自身工作開展和企業(yè)發(fā)展來講，都具有十分重要的作用。
應聘hr需要什么條件?
1、需要有不斷學習的能力，人力資源的知識日新月異，不學習就會倒退，跟不上節(jié)奏;
2、需要有一個厲害的師傅，完全自己去悟?qū)嵲谑抢速M時間，不如名師一點就透;
3、要有博覽眾長的心，好的HR一定是知識廣博的，天文地理無所不知，這樣才能與候選人談天說地;
4、情商要高，HR是鏈接公司、老板、員工、候選人之間的紐帶，需要一個玲瓏心肝的人才能如魚得水;
5、廣泛的人脈，這個人脈不僅是人力資源專業(yè)性的，甚至還要有律師界的、業(yè)界老板的、銷售圈的、文藝圈的等等。
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