“松溪縣醫(yī)療專業(yè)緊缺急需的崗位正好和我的專業(yè)對口，而且人才引進待遇特別好，不僅有安家補助和生活補貼，還直接進入事業(yè)編制，一眼就相中自己心儀的工作并成功簽約，真是特別開心?！比涨埃兾髦嗅t(yī)藥大學針灸推拿學專業(yè)應屆生黃浩原在西安交通大學校園招聘活動現(xiàn)場興奮地說。
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近年來，福建省南平市松溪縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，圍繞建強衛(wèi)生健康專業(yè)化人才隊伍，通過建機制、育人才、搭平臺、強服務等舉措，持續(xù)深化“湛盧先鋒工程”品牌，著力破解山區(qū)醫(yī)療人才引不進、育不好、留不住的問題，為推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保證。
3月26日，由松溪縣委人才辦、縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣總醫(yī)院聯(lián)合主辦的2023年“人才校園行”醫(yī)療專業(yè)緊缺急需人才招聘活動在西安交通大學舉行，吸引了70余名醫(yī)療類專業(yè)優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生報名。
近年來，松溪縣堅持把人才引進工作作為醫(yī)療類人才隊伍建設和強化衛(wèi)生健康事業(yè)的重要內(nèi)容，通過走訪調(diào)研、實地考察，摸清醫(yī)療人才隊伍現(xiàn)狀和緊缺急需人才需求情況，制定印發(fā)《松溪縣引進教育和醫(yī)療緊缺急需專業(yè)人才工作方案（試行）》，給予醫(yī)療緊缺人才最高198萬元的獎勵。同時，采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，先后從福建醫(yī)科大學、福建中醫(yī)藥大學、西安交通大學、西安醫(yī)學院等省內(nèi)外高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生，并派遣醫(yī)務骨干前往福建省立醫(yī)院、南平市第一醫(yī)院等地進修學習。
“在以前，醫(yī)生想提升業(yè)務能力水平，只能通過去省、市三甲醫(yī)院進修學習，現(xiàn)在省立醫(yī)院與我們開展對口幫扶，派出神經(jīng)內(nèi)科主任醫(yī)師陳興泳到我縣掛職并建立‘名醫(yī)工作室’，實行‘一對一’師帶徒培養(yǎng)制，由副高以上職稱、帶教經(jīng)驗豐富的老師專門帶教，極大地促進了縣內(nèi)醫(yī)生的水平提升?！彼上h總醫(yī)院院長葉文浩說。
松溪縣立足福建省立醫(yī)院對口幫扶契機，以“網(wǎng)格化管理+下沉式服務”模式，聯(lián)合省立醫(yī)院大力開展“千名醫(yī)師萬人次下基層”活動，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，先后簽約9個“名醫(yī)團隊”，建立9個“名醫(yī)工作室”以及閩北首個“海歸專家鄉(xiāng)村振興（松溪）工作站”，為松溪培養(yǎng)了一批“帶不走”的優(yōu)秀醫(yī)療人才。
此外，松溪縣還通過政府資助定向委培的方式，委托福建醫(yī)科大學、福建中醫(yī)藥大學等省內(nèi)醫(yī)科類高等院校培養(yǎng)定向醫(yī)學生。2013年以來，高校先后為縣級醫(yī)院（本科）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（專科）定向培養(yǎng)醫(yī)學人才99人。同時，依托省鄉(xiāng)村醫(yī)生能力培訓提升項目，連續(xù)15年開展鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務培訓，覆蓋鄉(xiāng)村醫(yī)生3000余人次。
人才引得進、干得好、留得住，發(fā)展環(huán)境尤為重要。松溪縣聚焦人才關心的住房問題，實施人才“安居工程”，按照人才層次類別，分別提供人才公寓、租房補貼、人才獎勵房和購房補助等4類人才住房保障形式，并相應建立高層次人才子女入（轉(zhuǎn)）學、隨遷配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等制度，著力解決人才后顧之憂。
“對于像我這樣剛畢業(yè)的大學生來說，免費提供人才住房等利好政策極大地緩解了我的生活壓力。而且，松溪生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，極具發(fā)展?jié)摿?，讓我對未來充滿期待?！碑厴I(yè)于福建醫(yī)科大學醫(yī)學檢驗技術專業(yè)、2020年被認定為南平市醫(yī)療儲備人才的蔡煒煒說。
留下人才的同時，松溪縣還探索多樣化人才激勵機制?？h委人才辦先后制定印發(fā)了《松溪縣高層次人才評價認定和支持辦法（試行）》《松溪縣“湛盧菁英”推薦評審工作方案》等政策措施，放寬“四唯”限制，充分挖掘想干事、能干事、干成事的基層人才。
“近年來，在縣委、縣政府高度重視下，結合省里優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉契機，松溪縣重點醫(yī)療學科內(nèi)涵建設和人才梯隊培養(yǎng)得到了極大提升，有效保障了縣域居民健康服務需求，群眾的獲得感、幸福感明顯增強?！彼上h衛(wèi)健局局長季明表示。
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