78.9%受訪職場青年稱找第一份工作經(jīng)過了深思熟慮
對于人生第一份工作，不同人有著不同的態(tài)度。有些人將第一份工作視作一生職業(yè)發(fā)展的“基調(diào)”，慎重選擇。也有不少年輕人在第一次入職后沒多久就跳槽，顯得沒那么“深思熟慮”。你周圍初入職場就跳槽的年輕人多嗎?你認為職場新人應(yīng)該怎么看待第一份工作?
上周，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對1953名職場青年進行的一項調(diào)查顯示，76.9%的受訪職場青年表示自己周圍入職一年內(nèi)就跳槽的職場新人多。78.9%的受訪職場青年表示自己的第一份工作是經(jīng)過了深思熟慮后作出的選擇。對于第一份工作，30.4%的受訪職場青年認為工作中會初步建立職場觀，影響個人未來發(fā)展，23.1%的受訪職場青年認為第一份工作的領(lǐng)域很可能是以后終身要投入的行業(yè)。
76.9%受訪職場青年表示自己周圍入職一年內(nèi)就跳槽的職場新人多
北京某公立小學計算機老師張夕夕(化名)曾在目前就職的學校實習過，“學校環(huán)境美麗，離家也不遠，實習一段時間后我就決定要抓住校招的機會留下來。”
浙江寧波某公司品牌營銷經(jīng)理陸華(化名)對記者說，他周圍有入職不久就跳槽的大學生，“主要是選擇時沒有經(jīng)過深思熟慮，進來后發(fā)現(xiàn)公司不符合自身的期待，比如薪資低或者企業(yè)規(guī)模不夠理想”。
國際注冊職業(yè)規(guī)劃師(ICDF) 、和君商學森迪生涯咨詢師崔雙分析，如今年輕人更看重精神層面的滿足，相對寬松自由的大學校園氛圍也漸漸養(yǎng)成了他們超強的自我價值感，很多大學生想很早就成就一番大事。“這一代人有著極強的獲取信息能力和大膽創(chuàng)新的勇氣，也正因如此，各行各業(yè)越來越多的精英呈現(xiàn)出低齡化趨勢。但初入職場的頭兩年，是職場適應(yīng)期，等待他們的多是基礎(chǔ)、瑣碎的事務(wù)性工作，在職場人際關(guān)系中也處于從屬地位，而且這樣的情況至少也得持續(xù)2~3年，這會讓很多年輕人有強烈的心理落差，跳槽就是一種逃避的方式”。
調(diào)查顯示，76.9%的受訪職場青年表示自己周圍入職一年內(nèi)就跳槽的職場新人多，其中19.4%的受訪職場青年直言非常多。5.6%的受訪職場青年表示身邊這樣做的年輕人不多，17.6%的受訪職場青年表示一般。78.9%的受訪職場青年表示自己的第一份工作是經(jīng)過了深思熟慮后作出的選擇。
30.4%受訪職場青年認為在第一份工作中會初步建立職場觀
在張夕夕看來，第一份工作是一個新階段的開始，“第一份工作未必是一輩子的，但干一行就要愛一行，我要樹立正確的教學理念，并提升教學能力，把知識更好地教給學生，同時也去學習前輩的經(jīng)驗，這是一個給未來打基礎(chǔ)的階段”。
受訪職場青年如何看待第一份工作?調(diào)查顯示，30.4%的受訪職場青年認為會初步建立職場觀，影響個人未來發(fā)展，23.1%的受訪職場青年認為第一份工作的領(lǐng)域很可能是自己終身要投入的行業(yè)，18.4%的受訪職場青年認為第一份工作定下了個人職業(yè)發(fā)展的“基調(diào)”。
另外，17.0%的受訪職場青年認為當下新興行業(yè)崗位瞬息萬變，要跟得上節(jié)奏，10.6%的受訪職場青年表示，第一份工作只是“試水”，可以很快跳槽、轉(zhuǎn)行。
崔雙指出，第一份工作未必能在一個人的整個職業(yè)生涯中延續(xù)，但卻常常影響著人們的職業(yè)價值觀。“工作對你來說有什么意義?你希望從一份工作中獲得什么?企業(yè)與校園有什么區(qū)別?同事關(guān)系與同學關(guān)系有哪些區(qū)別?上下級關(guān)系又與師生關(guān)系有哪些不一樣?第一份工作是人們認識職場的窗口，在此期間形成的職業(yè)價值觀會長期影響人們之后的職業(yè)發(fā)展”。
對于初入職場就想跳槽的年輕人，崔雙建議，如果沒有做好職業(yè)規(guī)劃和行業(yè)調(diào)研，初入職場就一味換工作只會讓自己越發(fā)不知道什么適合自己，甚至逐漸形成一種習慣性跳槽心理：工作不合適跳槽，人際關(guān)系不好跳槽，工資不滿意跳槽，甚至沒什么原因就是想跳槽，這樣就把自己的職業(yè)積累無形之中慢慢斷掉了。“職業(yè)咨詢中，4年換8份工作，5年換9份工作的客戶大有人在，跳來跳去的結(jié)果就是越跳越焦慮”。
陸華說，他選擇第一份工作是慎之又慎的，“我的學歷是普通一本院校，所以很難通過學歷在以后的職業(yè)生涯中占據(jù)優(yōu)勢地位，所以更多的是通過自身能力去獲取，這在很大程度上能彌補我學歷上的不足。除此之外，我也希望第一份工作能成為我日后的跳板，可以幫助我找到更合適的工作”。(記者 杜園春 實習生 顧凌文)
參與本次調(diào)查的職場青年中，男性占59.2%，女性占40.8%。
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