理想汽車員工不滿年終獎(jiǎng)打折：對(duì)外說銷量第一，對(duì)內(nèi)說銷量不達(dá)標(biāo)年終獎(jiǎng)打折

【資料圖】

Tech星球1月31日消息，近日，理想汽車員工在網(wǎng)上吐槽公司年終獎(jiǎng)打折的消息引發(fā)熱議。

“放心相信所有（網(wǎng)上）負(fù)面信息，正面的你就得掂量一下了”這是一名負(fù)責(zé)理想供應(yīng)鏈的員工，對(duì)自家公司的吐槽，“反正我身邊就是這個(gè)情況，大多數(shù)人13薪都沒滿”。

據(jù)車云報(bào)道，1月19日在脈脈上，一位認(rèn)證員工直接發(fā)帖炮轟理想?！皩?duì)外宣稱各種銷量第一，打遍天下無敵手，對(duì)內(nèi)PUA員工，瘋狂畫餅讓員工完成銷售業(yè)績(jī)。到了最后發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候卻告知大家，銷量不達(dá)目標(biāo)，年終獎(jiǎng)打折，幾乎所有人得到都不是一個(gè)月的年終，與承諾的14到16薪大相徑庭，自己準(zhǔn)備跑路。”

這條帖子發(fā)布后，評(píng)論區(qū)也有不少理想員工現(xiàn)身說法，表示今年自己的年終獎(jiǎng)都打了個(gè)對(duì)折，一位負(fù)責(zé)理想汽車整車物流的員工表示，像自己這種底層員工連年終獎(jiǎng)都沒有。

一位負(fù)責(zé)銷售的理想員工怨氣更大：“面試時(shí)表示6險(xiǎn)一金13薪，但實(shí)際入職后銷量壓力很大，績(jī)效方面實(shí)施“262”原則，每次績(jī)效評(píng)比都會(huì)有20%的員工背上最差的C。本以為今年銷量暴漲能多拿點(diǎn)獎(jiǎng)金，但實(shí)際上只有半個(gè)月的年終獎(jiǎng)，如今已經(jīng)做好了跑路的準(zhǔn)備?！?/p>

據(jù)悉，此前理想汽車CEO李想發(fā)布全員信，信中透露，2022年12月，理想汽車共計(jì)交付 21,233 輛，理想 L9 和理想 L8 雙雙破萬，創(chuàng)下單月最高交付紀(jì)錄，成為新勢(shì)力中最快達(dá)到月交付超過 2 萬輛的品牌。兩個(gè)車型的成績(jī)更讓理想汽車在 2022 年 12 月取得了四個(gè)第一：30-50 萬的 SUV 銷量第一；30-50 萬的新能源車銷量第一；大型 SUV 的銷量第一；中大型 SUV 的銷量第一。

李想稱，理想汽車的使命是創(chuàng)造移動(dòng)的家，創(chuàng)造幸福的家。

李想在信中還稱，在創(chuàng)立之初，我們希望 15 年后的理想汽車可以在人工智能領(lǐng)域 (軟件 2.0) 構(gòu)建完整的體系化能力。我們相信 2023 年軟件 2.0 的技術(shù)產(chǎn)品落地將在中國正式開啟，在最重要的智能電動(dòng)車領(lǐng)域，基于 BEV 感知和 Transformer 模型，實(shí)現(xiàn)端到端訓(xùn)練的城市 NOA 導(dǎo)航輔助駕駛 (不依賴 HDMAP) 會(huì)在 2023 年底開始落地。

此外，李想還表示，公司要在 2030 年成為全球人工智能行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

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