與貨車司機兼搬運工劉玉明聊天，很容易被他的快樂與滿足感染。“月工資3000多元，有‘五險一金’，正常休息，工作穩(wěn)定，對我這樣一個文化程度低、年齡大、技術(shù)少的人來說，真的非常滿意了!”劉玉明說，“以前沒有固定工作，家里主要靠愛人的收入，很苦惱。”
劉玉明是四川內(nèi)江市人。他說，以前自己也到處找工作，但總是碰壁。今年5月上旬，劉玉明從收音機里聽到介紹“就業(yè)110”服務(wù)熱線2959110的廣告，他試著打過去，接線員熱情地記下了他的姓名、電話、身份證號、求職意向等信息。“沒想到只過了幾天，就接到電話，通知我去市里川糧電子商務(wù)有限公司應(yīng)聘，當場就錄用上班了。”
劉玉明所說的“就業(yè)110”服務(wù)熱線是內(nèi)江市政府批準設(shè)立的就業(yè)援助服務(wù)平臺。一個就業(yè)服務(wù)平臺為什么取名“就業(yè)110”?內(nèi)江市就業(yè)服務(wù)管理局局長陳偉對記者分析說，公安110是報警電話，也是一個緊急求助電話，這里面有兩層意思，一是緊急，二是求助。一個人失業(yè)了，沒收入了，沒飯吃了，也是很緊急的事，就得有一個求助的渠道，就需要緊急幫助解決。作為政府的就業(yè)服務(wù)管理部門，讓有勞動能力的人有工作，有收入，正是我們要努力做好的事情。
內(nèi)江市“就業(yè)110”平臺參照公安部門110指揮系統(tǒng)運行，市級“就業(yè)110”中心負責指揮調(diào)度，進行接件、受理、派件以及督促檢查縣區(qū)“就業(yè)110”分中心工作，縣區(qū)“就業(yè)110”分中心負責具體落實，并將落實情況在系統(tǒng)里進行反饋。
現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用為內(nèi)江“就業(yè)110”平臺提供了較大的便利，基本實現(xiàn)了人崗精準匹配。內(nèi)江市就業(yè)局副局長、就業(yè)110中心主任張虹告訴記者，“就業(yè)110”平臺建立了包括18000多名實名登記的就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫和崗位數(shù)據(jù)庫。失業(yè)人員撥打“就業(yè)110”服務(wù)熱線，工作人員根據(jù)服務(wù)對象提供的數(shù)據(jù)，在全市就業(yè)困難人員大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中進行身份比對，在全市勞動力市場崗位數(shù)據(jù)庫中進行崗位推薦，且至少推薦3次，實現(xiàn)“3個工作日，不挑不選推薦就業(yè)”。
“現(xiàn)代信息技術(shù)手段的最大好處就在于能更快更準地促進供求雙方更好匹配，使求職者能找到就業(yè)機會，使用人單位能找到需要的人員。我們運用現(xiàn)代信息技術(shù)進行互選和推送，努力實現(xiàn)供求雙方的精準匹配，降低求職和招聘成本。”內(nèi)江市就業(yè)局有關(guān)負責人表示。
同時，該局將線上崗位推送與線下招聘相結(jié)合。線上依托“就業(yè)110”平臺，實現(xiàn)全天候崗位發(fā)布和自動匹配，為求職者和用人單位提供專業(yè)化、信息化的人力資源服務(wù);線下依托縣市區(qū)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)大廳進行用工指導(dǎo)，結(jié)合開展就業(yè)援助月、“春風行動”等活動，提高供需匹配度和簽約率。
10月23日，記者在內(nèi)江采訪時，正趕上每周二固定舉辦的現(xiàn)場招聘會，招聘大廳內(nèi)外，聚集了數(shù)百名求職者。據(jù)介紹，僅今年上半年，全市就舉辦各類招聘會440多場，采集崗位5.4萬多個，為1.18萬人找到工作，幫助3.2萬人達成就業(yè)意向。
對于一時難以找到相對應(yīng)工作的求職者，內(nèi)江市“就業(yè)110”中心則積極開展職業(yè)指導(dǎo)，以提高推薦成功率。中心采用了CETIC測評軟件，就像在醫(yī)院掛號看病預(yù)約專家一樣，求職者可打電話預(yù)約職業(yè)指導(dǎo)，中心將根據(jù)求職者個人情況安排相應(yīng)的導(dǎo)師開展一對一指導(dǎo)。
去年6月份，內(nèi)江市“就業(yè)110”在原來的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢?nèi)齻€功能模塊的基礎(chǔ)上又增加了精準扶貧模塊，并建立了與扶貧部門數(shù)據(jù)平臺之間的信息共享機制，實現(xiàn)了建檔立卡貧困戶精準快速識別，將“就業(yè)110”服務(wù)范圍從城市拓寬到農(nóng)村，建立農(nóng)村貧困勞動力“就業(yè)110”綠色通道，在貧困村開發(fā)農(nóng)村公益性崗位，對建檔立卡貧困勞動力進行兜底安置。
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