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應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。其具體包括 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積 金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予 的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。應(yīng)付職工薪酬按照工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、 非貨幣性福利、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬 項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
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