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35歲的職場荷花定律

2022-03-10 11:47:47 來源:騰訊網(wǎng)

35歲,又叫職場榮枯線,收入分水嶺。

35歲焦慮:上有老下有小、最忌諱不上不下、被年輕人卷生卷死、不止一次躺進(jìn)裁員名單、人生過去了三分之一、過了35歲就不能考公了!

全社會(huì)的生存焦慮仿佛都快遞打包給了35歲,嗨~簽收下。

仿佛這輩子成敗就在此一舉了。

還有沒有人相信,冷知識(shí),35歲也有職場優(yōu)勢。

35歲的心理準(zhǔn)備

春秋時(shí)期,老子在《道德經(jīng)》里寫下:大器晚成。事實(shí)證明,很多人是從35歲才醍醐灌頂?shù)摹?/p>

蘇洵二十七歲開始發(fā)奮讀書,四十七歲和兩個(gè)高材生兒子蘇軾、蘇轍同榜及第。

劉備五十得志,離不開身邊的英雄豪杰,更離不開失敗的前半生的經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)。

姜子牙前半生屠牛朝歌,賣食棘津,后半生掐指一算,在渭水河畔能等到大魚。

35歲離60歲退休還有25年,人生的運(yùn)氣可不好說。如果把人生的黃金時(shí)期當(dāng)做被社會(huì)淘汰的開始,那才是輸在了起跑線上。

35歲的腦力準(zhǔn)備

當(dāng)你18歲的時(shí)候,身邊的人會(huì)告訴你:你成年了,你是個(gè)大人了。

但18歲的我們?cè)谙胧裁??除了眾多的?yīng)試考試技能,我們似乎對(duì)這個(gè)世界一無所知啊?世界觀、人生觀、價(jià)值觀都在聚沙成塔的第一層。

其實(shí)大腦也一樣。它有自己的發(fā)育時(shí)間表——30歲才成年,90歲還沒老。

劍橋大學(xué)的教授彼得瓊斯說,要定義一個(gè)人從少年過渡到成年的時(shí)刻,這件事本身是荒謬的,因?yàn)槊總€(gè)人的成年年齡都是不一樣的,這是一個(gè)發(fā)生在30多年間的微妙轉(zhuǎn)變。

35歲的大腦腦力足以支撐你在職場折騰,它想說:就這??

35歲的對(duì)手

并不是年輕人

田忌賽馬的故事里,孫臏用下等馬對(duì)齊王的上等馬,用上等馬對(duì)齊王的中等馬,用中等馬對(duì)齊王的下等馬,所以贏了。

在35歲的職場里也是如此。跟年輕人比體力,比誰更年輕,沒有這樣的道理。

35歲擁有的人脈、經(jīng)驗(yàn)、圈層是年輕人不具備的。所以35歲努力的方向不是向下兼容,而是向上拓展。

35歲的對(duì)手是那些活出風(fēng)格、堅(jiān)持差異的同齡人,因?yàn)槠髽I(yè)的管理目標(biāo)是把每個(gè)人變成隨時(shí)可替代的螺絲釘,而他們用個(gè)人成長讓自己更有身價(jià)。35歲更應(yīng)該注意被同齡人邊緣化。

35歲,

你并不是一無所有

35歲,你應(yīng)該經(jīng)濟(jì)獨(dú)立了吧。

你應(yīng)該有很多存款吧。

你應(yīng)該情緒十分穩(wěn)定吧。

你應(yīng)該有過很多次試錯(cuò)機(jī)會(huì)吧。

你應(yīng)該有買房計(jì)劃、買車計(jì)劃吧。

你應(yīng)該擁有穩(wěn)定的朋友或家庭或者親密關(guān)系吧。

35歲,有35歲的沉淀和財(cái)富。35歲,就算在職場失敗了也不可怕。35歲的從頭再來,并不是一無所有。真正一無所有的20歲,危機(jī)感和迷茫感也并不少,因?yàn)闆]有價(jià)值的青春,紅利也有用完的那一天。

35歲,知己知彼

常言道,知己知彼,百戰(zhàn)百勝。

35歲,你一定更了解自己身處的行業(yè)。如果你的公司在市場中也有可替代性,你就算再有不可代替性也沒用。

35歲,你一定更清楚自己身上的短板。你更明白整個(gè)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)則。你體察過人間的世態(tài)炎涼。你經(jīng)歷過得之我幸,失之我命。你明白如何平衡自我和他人。你知道為什么讀書可以改變命運(yùn)。

35歲的格局更容易打開,這是一個(gè)心智開悟的年紀(jì),你可以建設(shè)更穩(wěn)固的精神家園。

35歲,中年暴富

人們想象中的中年暴富,往往并不發(fā)生在十年如一日的工作崗位上。工資屬于正財(cái),細(xì)水長流,暴富屬于偏財(cái),這個(gè)“偏”字偏很有神韻。

買彩票幾率太小,突然發(fā)現(xiàn)自己是皇甫雄(《公主小妹》里的爺爺)的外孫女也有一丁點(diǎn)幾率,但更多人的中年偏財(cái)來自于副業(yè)。

假如,你是個(gè)會(huì)寫歌作曲的公務(wù)員,會(huì)周易占卜的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),熱愛二次元的碼農(nóng)......偏愛積累多年,也許成就了未來的一技之長。

■圖片來源:新浪微博@FFFFFaye

35歲的荷花定律

荷花在花期里,第一天初綻放。第二天它們會(huì)以前一天的兩倍速度開放。到了第30天,就開滿了整個(gè)池塘。照這個(gè)速度,第十五天的時(shí)候荷花應(yīng)該開滿了荷塘的一半。

其實(shí)并非如此。第29天時(shí)荷花才開滿一半,直到最后一天才會(huì)開滿另一半。最后一天的速度最快,等于前29天的總和。

35歲就像第15天的荷塘,無論多少人預(yù)言了荷塘的花期,結(jié)果總是出現(xiàn)在最后一刻。

35歲,

人生不等于招聘

人們對(duì)于35歲的焦慮,大多來自于招聘門檻的限制,它傳遞著一種訊號(hào):到了35歲,你不再是高價(jià)值人群。它也是一個(gè)陷阱選擇,因?yàn)楦緵]得選,35歲=工具人。

但梁永安教授說得很好,“人生不等于招聘。”

“你有才能,你有發(fā)展,你有生命力,你有創(chuàng)造力,你哪怕55歲,社會(huì)也依然需要你?!边@也是為什么越來越多的文化教授被學(xué)校返聘,或者在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代成為現(xiàn)象網(wǎng)紅的原因,才能是有力量的,也是有市場的,不在此處,就在他處。

更重要的是,人生絕對(duì)不只在為工作而活著,人當(dāng)然也不能夠被職場而定義。

圖片來源

新浪微博 / unsplash

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