國企帶編制的話，還是非常爽歪歪的。如果國企無編，與合同工其實(shí)無異，因?yàn)橄硎艿拇霾灰粯永?。?dāng)然，國企編制與行政編制、事業(yè)編制也相似之處，也有不同之處，沒法完全說哪個(gè)更好，如果說非要說哪個(gè)更好，我想說帶編制的最香，不妨仔細(xì)品一品。不少國企曾經(jīng)也是事業(yè)單位改制之后的結(jié)果，老員工還是帶編制的，也就是老人老辦法、新人新辦法，但是基本上從各項(xiàng)福利待遇上還是換湯不換藥。
不妨先說說國企有編和無編的情況：大家伙都知道現(xiàn)在很多國企都改革了，而很多國企的前身都是事業(yè)單位，改制后最大的不同不僅僅是單位名稱發(fā)生了變化，連原來的事業(yè)編制也都拿掉了。就比如說原來曾經(jīng)某某研究院的，改制之后就成為某某集團(tuán)公司了，這樣的國企一抓一大把;而從編制上來說，雖然取消了事業(yè)編制，但是國企隨之也萌生了“企業(yè)編制”，千萬不要小看這個(gè)“企業(yè)編制”，其實(shí)從本質(zhì)上來說，在國企所謂的“企業(yè)編制“與曾經(jīng)的”事業(yè)編制“無異，也就是說國企的企業(yè)編制其實(shí)就是企業(yè)的“正式工”，而國企里的沒有編制的，其實(shí)就是企業(yè)的“合同工”。
沒錯(cuò)，可能小伙伴們也會(huì)覺得詫異，企業(yè)里原來也分的怎么清?是滴，不僅僅是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位有正式工和合同工的區(qū)別，國企依然也有。二者的差異表現(xiàn)在：
一是有編制的享受編制內(nèi)的各項(xiàng)工資福利待遇，而沒編的則是享受另一套工資福利體系。二是有編制的工作的穩(wěn)定性不言而喻，基本上與公務(wù)員一樣，可以一直工作的到退休，但是沒編制的，就不好說了。
不妨舉個(gè)小伙伴的例子，感受下國企有編和沒編制的區(qū)別。
小伙伴所在的是某國企下屬公司，公司從規(guī)模、待遇等方面也是國企里非常不錯(cuò)的了，他是一畢業(yè)就以應(yīng)屆生的身份進(jìn)入該企業(yè)工作，順利解決了北京戶口，并拿到了企業(yè)的工作證和企業(yè)的編制;同辦公室的合同工，以社會(huì)人員進(jìn)入企業(yè)工作，不給解決戶口、沒有配發(fā)工作證，當(dāng)然也沒有編制，工資福利待遇姑且不說了，總之差別很大，最為顯著的差異在于：沒有工作證，不僅僅意味著沒有編制，還意味著沒法享受單位的正常福利，比如沒有工作證的同事，領(lǐng)導(dǎo)一般都不會(huì)給安排出差任務(wù)，因?yàn)閳?bào)銷太麻煩等原因;又比如沒法參與單位的分房福利與工會(huì)福利等;當(dāng)然了，更不要說將來的職業(yè)發(fā)展了，實(shí)際上就是沒發(fā)展，涂份穩(wěn)定倒是可以，但是的確是沒啥事業(yè)上的發(fā)展。
當(dāng)然了，不可否認(rèn)的是，國企的工資福利待遇的確是不錯(cuò)，比公務(wù)員、事業(yè)單位高出不少，如果說能解決編制的情況下，國企的工作其實(shí)也是蠻舒服的。
再來說說編制：
大多情況下，我們所說的編制多是指行政編(公務(wù)員)、事業(yè)編(干部)，國企雖也有企業(yè)編制，但是終究是與公務(wù)員和事業(yè)編制不太一樣。
就像有個(gè)小伙伴就職于某大型央企，擁有企業(yè)編制，某次單位組織去他們單位參觀，就聊了聊，他：還是事業(yè)編、公務(wù)員好呀我：你們企業(yè)工資福利待遇這么爽，比我們這種體制內(nèi)死工資吃飯的強(qiáng)多了呀他：我們院機(jī)關(guān)的老人都還有事業(yè)編制呢，沒有事業(yè)編制也就是從我這一屆開始的我：哪有啥，大家新入職的不都是企業(yè)編制么，而且你們的各方面待遇全都沒降，也是單位改制的原因，對你們影響其實(shí)很小他：那也不一樣，感覺還是事業(yè)編、公務(wù)員這樣的完全帶編制的更好一些我：好吧。。。。
雖然內(nèi)心一萬個(gè)我真想跟你交換下工作，讓你感受下編制內(nèi)和企業(yè)編制是啥樣的感受，因?yàn)橹鴮?shí)太羨慕他們的工資福利了～～～曾經(jīng)在一起公考培訓(xùn)的時(shí)候，認(rèn)識的一個(gè)小伙伴，已經(jīng)拿到一家國企的offer了，戶口、編制都給解決，但是他公務(wù)員也進(jìn)面試了，我說多好的企業(yè)，咋還不去呢，他坦言比較之下，他覺得公務(wù)員更好，感覺有編制的工作還是公務(wù)員最為穩(wěn)妥。
不過，這也恰好反映出大家對于編制的認(rèn)識，還是以公務(wù)員、事業(yè)編為主，覺得有編制才是真正的好工作，才是真正意義上的穩(wěn)定，畢竟大眾歷來推崇于考公務(wù)員、考事業(yè)編，總覺得進(jìn)國企很容易，所以自然覺得有編制的才是真香～～～
其實(shí)國企和編制，個(gè)人覺得一方面要適合自己，另一方面比較各個(gè)方面的福利待遇，綜合比較，選擇適合自己的最好。如果自身家境一般，比較缺錢，那么這種情況下去個(gè)國企也挺好，至少收入不錯(cuò)，且限制相對少一些;如果自身家庭條件還可以，那么考個(gè)體制內(nèi)單位熬著、混著，其實(shí)也挺舒服～～～
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