人力資源六大模塊包括哪些內(nèi)容？人力資源三大支柱是什么？

人力資源六大模塊包括哪些內(nèi)容?是不是還有不少小伙伴不知道是什么的，今天小編就帶大家了解一下吧。

1、人力資源規(guī)劃：策劃公司未來人員發(fā)展內(nèi)情況，包括人容員工資、薪酬、員工人數(shù)、管理人員人數(shù)、管理人員隊伍建設(shè)、第二梯隊建設(shè)、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃確定公司未來人員需求要求等。

2、人員招聘：根據(jù)公司各個部分以及人力資源規(guī)劃的要求，選擇合適的渠道開展人員的招聘、選用、面試等等方面的工作。

3、員工發(fā)展與培訓(xùn)：根據(jù)人力資源規(guī)劃以及培訓(xùn)需求分析的結(jié)果，確定公司各級人員培訓(xùn)的計劃，根據(jù)計劃安排實施培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進行評估等。

4、薪酬與考核：根據(jù)國家政策，企業(yè)發(fā)展需求等，確定各級人員的工資薪水以及相應(yīng)的補貼獎金的預(yù)算、考核、發(fā)放、管理等等工作。

5、福利管理：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的具體情況，同時結(jié)合國家安全生產(chǎn)要求等等，對員工的工作福利、工作條件等等方面的工作進行管理與控制等。

6、勞動關(guān)系管理：根據(jù)《勞動合同法》等法律，結(jié)合企業(yè)的具體情況，對于勞資關(guān)系中的招聘、解聘、勞動糾紛、女職工權(quán)益等等方面的工作進行有效地組織與管理等。

人力資源三大支柱是什么?

人力資源三支柱模型包括：COE專家中心、HRBP人力資源業(yè)務(wù)伙伴和SSC共享服務(wù)中心。

上一篇：二級建造師報考條件是什么？二級建造師證有什么用？

下一篇：教師資格證怎么考？學(xué)歷有什么要求？教師資格證有年齡限制嗎？