浙江省教育評估院日前發(fā)布《2016屆浙江省高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查報告》，報告顯示，2016屆畢業(yè)生畢業(yè)一年后的平均月薪突破4000元，達到4276元;一年之內(nèi)離職率為46.33%，比2015屆的46.3%略有上升。
據(jù)介紹，報告的調(diào)查對象為該省104所高校27萬多名2016屆畢業(yè)生，以及近兩萬家聘用單位。報告顯示，2016屆畢業(yè)生離校時的就業(yè)率為80.02%，畢業(yè)一年后總體就業(yè)率上升為96.27%。畢業(yè)一年后的職業(yè)發(fā)展類型、比例為：受雇工作的占78.72%，自主創(chuàng)業(yè)的占4.49%，自由職業(yè)占3.25%，升學(xué)深造占8.39%。受雇工作的畢業(yè)生，畢業(yè)一年后平均月收入(包括工資、獎金、提成、住房公積金、社會保險及其他各類補貼等折算現(xiàn)金)為4276元，高出上屆8.83%。
畢業(yè)一年內(nèi)有過工作經(jīng)歷的畢業(yè)生中，46.33%的人離過職，在離職原因中排第一位的是“個人發(fā)展空間不夠”，第二是“薪資福利偏低”。2015屆畢業(yè)生的該項比例為46.3%，2014屆為45.46%。
省教育評估院院長施建祥告訴澎湃新聞(www.thepaper.cn)，一家第三方機構(gòu)發(fā)布的《2017年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，全國2016屆大學(xué)畢業(yè)生一年內(nèi)的離職率為34%，與2015屆持平。與此相比，浙江高校畢業(yè)生一年內(nèi)的離職比例要高出12個百分點。他分析，這與浙江的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、畢業(yè)生工作流向有一定關(guān)系。浙江高校畢業(yè)生中超過55%去民營企業(yè)工作，這類企業(yè)的人員流動性相對于機關(guān)、事業(yè)單位等要大。
“現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)開始從關(guān)注就業(yè)轉(zhuǎn)向關(guān)注就業(yè)質(zhì)量，選擇喜歡的職業(yè)，這是好的。不過，也有就業(yè)心態(tài)不穩(wěn)定，眼高手低，一言不合就離職的現(xiàn)象，希望同學(xué)們提前做好職業(yè)規(guī)劃，在合適自己的崗位上做出成績，不要到了崗位上才發(fā)現(xiàn)不喜歡。”浙江省教育廳學(xué)生管理處處長丁松泉表示。
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