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“早上能和孩子一起出門入園，下班能和孩子一起放學(xué)回家。自從工作園區(qū)開辦了幼兒園，為我解決了后顧之憂，能讓我全身心地投入工作?！蔽挥诒本┙?jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的東方雨虹公司的職工王靜說。北京青年報記者從北京市總工會了解到，近一段時間以來，為推動有條件的用人單位積極開展3歲以下嬰幼兒托育服務(wù)，讓更多職工通過工會組織的關(guān)愛實現(xiàn)“帶娃上班兩不誤”，市總工會出臺多項支持政策。截至目前，已有14個單位被北京市總工會公布為“北京市愛心托育用人單位”。
“入托貴、入托難”一直是困擾職場父母的一道難題。位于北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的東方雨虹民用建材有限責任公司經(jīng)探索在園區(qū)自建幼兒園，并開展0-3歲嬰幼兒托育服務(wù)。走進幼兒園，一位老師正在為4個月的寶寶做輔助按摩?！胺?，抬頭……”寶寶跟隨著老師溫柔的動作“運動”起來。另外一間寬敞明亮的教室里， 2歲左右的孩子們伴著音樂跟老師一起唱起了歌。
據(jù)北京市總工會女職工部相關(guān)負責人介紹，為積極推進用人單位開展嬰幼兒普惠托育服務(wù)，市總工會與市衛(wèi)健委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展“全國愛心托育用人單位”和“北京市愛心托育用人單位”推薦申報工作的通知》，出臺了“基層工會開展的托育服務(wù)所需經(jīng)費，可以從工會經(jīng)費中列支”“對公布的北京市愛心托育用人單位，下?lián)軐ｍ椦a助資金”等支持政策。目前，在市總工會的推動下，包括東方雨虹、中國航天科技集團有限公司第一研究院在內(nèi)的試點單位開展了0-3歲嬰幼兒托育服務(wù)，試點單位涵蓋了城市副中心和醫(yī)療、教育、公安等機關(guān)事業(yè)單位，以及工會關(guān)系隸屬北京市總工會的央企、市屬國企和非公企業(yè)。
截至目前，北京市公安局等14個單位被北京市總工會公布為“北京市愛心托育用人單位”。其中，中國航天科技集團有限公司第一研究院、東方雨虹民用建材有限責任公司和位于密云區(qū)的北京金地來商務(wù)會館有限責任公司3個單位被全國總工會、國家衛(wèi)健委公布為“全國愛心托育用人單位”，形成了一批可復(fù)制、可推廣的典型經(jīng)驗。
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