南京市政府發(fā)布《關于建設具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》，規(guī)定外地高校畢業(yè)生來寧面試，可補貼1000元。網(wǎng)絡截圖
二三線城市愈演愈烈的“搶人大戰(zhàn)”中，南京再一次“加碼”。
新京報記者從南京市委宣傳部獲悉，南京市推出旨在引進大學畢業(yè)生的“寧聚計劃”，在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)上予以支持。其中，外地高校畢業(yè)生來寧面試，可報銷相關費用，標準為生均1000元。目前，南京是國內(nèi)首個對應屆大學生開出“面試補貼”的城市。
面試補貼人均千元
2018年1月2日，南京市委市政府發(fā)布一則名為《關于建設具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》的文件，提出包括鼓勵投資、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)學研融合等在內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃。
新京報記者注意到，針對人才引進，上述文件提出實施青年大學生“寧聚計劃”，即每年吸納20萬以上大學生在南京就業(yè)創(chuàng)業(yè)，“實行一條龍服務，積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策”。
3月6日，“寧聚計劃”的相關配套政策落地。南京市委宣傳部發(fā)布通報稱，針對來南京面試的非在寧高校2018屆應屆畢業(yè)生，南京市將給予“面試補貼”，標準為人均1000元。
除此之外，2018年1月1日起，大學生在南京首次創(chuàng)業(yè)，領取營業(yè)執(zhí)照后，給予一次性2000元的開業(yè)補貼。
作為科教重鎮(zhèn)，南京市內(nèi)高校眾多，名校比例高，畢業(yè)生基數(shù)大，但留在南京就業(yè)的比例相對較低。在網(wǎng)絡上，時常有關于“南京如何留住畢業(yè)生”的討論。南京財經(jīng)大學2014屆金融專業(yè)一名學生告訴新京報記者，全班近30人中，畢業(yè)后留在南京工作的僅有不到10人，其中有6人在畢業(yè)兩年內(nèi)陸續(xù)離開南京，前往鄰近的上海、蘇州等地。
此前多次出手“留人”
這不是南京第一次出手“留人”。南京市自2016年7月起開始面向留寧大學生，推行租房補貼政策。高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)，在南京就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)、繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險均可申請補貼，時長為2年，本科及以上為每月600元。而在2018年1月7日發(fā)布的新政中，這一補貼期被延長至3年。
2018年3月1日，南京市公安局、南京市人社局發(fā)布《南京市關于大學本科及以上學歷人才和技術技能人才來寧落戶的實施辦法(試行)》。其中，對于外地就業(yè)人員在南京落戶的標準予以放寬，從原來的要求遷入者具有研究生學歷，修改為“40周歲以下本科生”。
南京市統(tǒng)計局數(shù)字顯示，2017年底，南京全市戶籍人口達到680.6萬人，其中，由外地遷入的人口，達到19.5萬人。南京市政務服務中心一名工作人員告訴新京報記者，新政實施后，已有上百位應屆大學生前來咨詢落戶事宜。
新京報記者從南京市人社局獲悉，“寧聚計劃”涉及人社、公安等多部門協(xié)調(diào)，其目的是配合南京市委市政府的人才引進規(guī)劃，“吸引更多高校畢業(yè)生在南京就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地”。
■ 追問
面試補貼需滿足何條件?
應屆畢業(yè)生，面試單位應按規(guī)定辦社保參保登記
新京報記者從南京市人才服務中心了解到，面試補貼的申請者，需為高等學校2018年應屆畢業(yè)生，并且對學校所處地域、接收單位性質(zhì)等均有細化規(guī)定。
其中，申請者的畢業(yè)院校，應為南京市范圍之外的全日制普通高校(含海外高校)，申領者本人需要取得本科以上畢業(yè)證書。如在找工作時，尚未取得畢業(yè)年度內(nèi)的畢業(yè)證書，可以憑從學校領取的《雙向選擇就業(yè)推薦表》辦理。這一申領人群，涵蓋港、澳、臺地區(qū)高校畢業(yè)生。
南京市人才服務中心稱，應屆畢業(yè)生在申請一次性面試補貼時，應符合未在南京市范圍內(nèi)簽訂勞動合同，且未繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。申請人的面試單位，包括在南京市注冊的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體，且面試單位已按規(guī)定辦理單位及職工的社保參保登記手續(xù)。對于部分在南京的部、省屬企業(yè)，以及民辦非企業(yè)單位、社會團體等單位面試的申請人，符合條件的，可比照外地高校畢業(yè)生的面試補貼政策，向南京市人才服務中心提出申請。
如何申請面試補貼?
目前只能現(xiàn)場申請，將對相關材料核查
南京市人才服務中心一名工作人員告訴新京報記者，應屆生面試補貼的申請，擬分為線上和線下兩種渠道。由于線上的網(wǎng)絡申報系統(tǒng)尚未開發(fā)完畢，目前應屆生只能通過線下申報窗口，進行人工申報。
每年畢業(yè)季，南京人才大廈均會面向畢業(yè)生舉辦招聘會，而面試補貼的臨時申請窗口，就設立在南京人才大廈的一樓畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理柜臺。符合申報條件的非在寧高校畢業(yè)生，需要在現(xiàn)場遞交包括畢業(yè)證書原件及復印件(尚未獲得畢業(yè)生者遞交《雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件)。取得高級工職業(yè)資格認定者，可憑職業(yè)資格證書，留學生則憑教育部留學服務中心出具的海外學歷認證證明申請。此外，申請者需同時提供面試單位的證明材料，以及本人身份證件。
《外地高校畢業(yè)生來寧面試證明》文件為統(tǒng)一格式，用人單位需承諾“證明人受公司委托從事面試工作;面試行為真實有效，不存在弄虛作假、騙取補貼的行為”。此外，需填寫公司勞保賬號和證明人簽字，并加蓋公司印章。
上述工作人員介紹，目前已經(jīng)收到不少申請材料。對于面試補貼申請，人社部門將逐份核查，如果有騙取補貼的行為，將追究涉事人員的法律責任。
補貼以何種形式發(fā)放?
直接打入“我的南京”賬戶，可提現(xiàn)
實際上，人均1000元的“面試補貼”，并不是以現(xiàn)金形式發(fā)放。新京報記者從南京市人才服務中心獲悉，申報窗口工作人員按照材料清單，對申報材料逐一審核并通過后，面試補貼將發(fā)放至申請人在“我的南京”電子錢包賬戶中。
“我的南京”是一款由南京市國民經(jīng)濟和社會信息化工作領導小組開發(fā)的客戶端，用戶需實名注冊并認證。軟件集成有公交出行、社保信息、移動支付等功能，并可繳納水電燃氣等生活費用。
南京市人才服務中心上述工作人員告訴新京報記者，補貼發(fā)放至申請人“我的南京”賬戶后，可以用于日常生活繳費，在開通電子錢包功能后，可以綁定銀行卡提現(xiàn)。
■ 背景
多地“搶人”層層加碼
2017年初，武漢提出“五年內(nèi)留住百萬大學生”目標。2018年3月6日，武漢市國資委、武漢市市工商聯(lián)發(fā)起“武漢大學畢業(yè)生最低薪酬聯(lián)盟”，出臺指導性最低年薪標準：?？粕?萬元、本科生5萬元、碩士6萬元、博士8萬元，遠高于武漢市最低工資標準1750元/月。
2018年1月1日，成都市開始實施條件入戶和積分入戶“雙軌制”，規(guī)定45周歲以下的全日制大學本科畢業(yè)生等各類人才，可以在成都直接落戶;鄭州市提出“智匯鄭州”人才新政，對新引進落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼。
華南理工大學政府績效評價中心主任鄭方輝表示，二三線城市對引進人才 “層層加碼”，體現(xiàn)了地方政府對人才建設的重視。但“搶人”固然重要，留住人才依然需要城市軟環(huán)境的建設，以及綜合實力的提升，避免人才因水土不服，發(fā)生“二次流失”。
(記者 王煜)
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