近日，英國《泰晤士報(bào)高等教育》發(fā)布2017年全球大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)競爭力排行榜。哪些高校畢業(yè)生最具競爭力?哪些專業(yè)最具競爭力?又有哪些職業(yè)月收入增長較慢?
畢業(yè)生就業(yè)哪家強(qiáng)？北大超牛津 清華未進(jìn)中國前3
據(jù)新華社報(bào)道，中國共有15所高校躋身該排行榜150強(qiáng)，其中7所來自中國大陸，中國香港和中國臺灣地區(qū)各有4所上榜，入選學(xué)校數(shù)量和排名較去年均有所提升。
榜單上，美國大學(xué)仍占據(jù)絕對優(yōu)勢，在前10名中占據(jù)7席。其中加州理工學(xué)院、哈佛大學(xué)和哥倫比亞大學(xué)依次位列前三名。英國劍橋大學(xué)排名第五，德國慕尼黑工業(yè)大學(xué)排名第八。日本東京大學(xué)排名第九，在亞洲高校中排名第一。
以下是完整的排名，2017年全球就業(yè)能力最強(qiáng)的前25所學(xué)校：
1、加州理工學(xué)院;
2、哈佛大學(xué);
3、哥倫比亞大學(xué);
4、麻省理工學(xué)院;
5、劍橋大學(xué);
6、波士頓大學(xué);
7、斯坦福大學(xué);
8、慕尼黑理工大學(xué);
9、東京大學(xué);
10、耶魯大學(xué);
11、普林斯頓大學(xué);
12、香港科技大學(xué);
13、多倫多大學(xué);
14、北京大學(xué);
15、牛津大學(xué);
16、新加坡國立大學(xué);
17、帝國理工學(xué)院;
18、麥基爾大學(xué);
19、東京工業(yè)大學(xué);
20、加利福尼亞大學(xué);
21、澳大利亞國立大學(xué);
22、巴黎綜合理工大學(xué);
23、巴黎高等商學(xué)院;
24、IE商學(xué)院;
25、倫敦國王學(xué)院。
中國高校中，
香港科技大學(xué)排名全球第12、亞洲第二;
北京大學(xué)排名全球第14、亞洲第三;
上海交通大學(xué)排名全球第30位。
此外，躋身全球150強(qiáng)的中國高校還包括復(fù)旦大學(xué)、清華大學(xué)、臺灣科技大學(xué)、香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、臺灣大學(xué)、中國科技大學(xué)、香港城市大學(xué)、臺灣清華大學(xué)和臺灣交通大學(xué)。
《泰晤士報(bào)高等教育》數(shù)據(jù)編輯西蒙⋅貝克說，亞洲大學(xué)的排名較往年有所提升，其中來自中國大陸、中國臺灣地區(qū)以及韓國的一些高校表現(xiàn)尤為突出，這種趨勢已經(jīng)持續(xù)了很多年。他認(rèn)為，亞洲高校在培養(yǎng)人才方面更加注重企業(yè)和時(shí)代的需求，因此獲得全球越來越多公司的認(rèn)可。
據(jù)《泰晤士報(bào)高等教育》介紹，這一排行榜的數(shù)據(jù)來自對全球22個(gè)主要國家和地區(qū)大型國際企業(yè)的6000名招聘經(jīng)理的調(diào)查。調(diào)查機(jī)構(gòu)了解他們錄用畢業(yè)生的條件，并讓他們選出心目中培養(yǎng)最優(yōu)秀畢業(yè)生的大學(xué)后，公布了相關(guān)排名。
《泰晤士報(bào)高等教育》是一份英國出版的高等教育報(bào)刊，其每年公布的世界大學(xué)排名用教學(xué)、研究、知識轉(zhuǎn)化和國際視野4個(gè)方面的13項(xiàng)指標(biāo)衡量大學(xué)綜合實(shí)力，被認(rèn)為是最具影響力的世界大學(xué)排名之一。
什么專業(yè)最有“錢途”？這些最具競爭力
據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2017年專業(yè)就業(yè)競爭力榜單》，最具競爭力的專業(yè)排名如下：
注：榜單中，為了更全面地衡量時(shí)下熱門專業(yè)的就業(yè)表現(xiàn)，除了就業(yè)率之外，BOSS直聘抽取了370萬真實(shí)樣本，采用多元模型對各專業(yè)的競爭力進(jìn)行計(jì)算，包括專業(yè)起薪、未來5年薪資成長空間，不同專業(yè)人才的求職速度，轉(zhuǎn)行難度系數(shù)和簡歷受歡迎程度等維度。模型所形成的指數(shù)反應(yīng)了該專業(yè)目前的綜合就業(yè)競爭力。100為該指數(shù)的基準(zhǔn)，代表所有專業(yè)就業(yè)競爭力的均值。
數(shù)學(xué)上演完美逆襲 成競爭力提升最快學(xué)科
榜單顯示，計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)成為目前就業(yè)競爭力最高的兩大學(xué)科，相關(guān)專業(yè)在十強(qiáng)中占據(jù)七席，而傳統(tǒng)金融類專業(yè)則風(fēng)光不再，無緣前十。
從具體榜單來看，計(jì)算機(jī)類專業(yè)雖然幾經(jīng)起伏，但在近五年中競爭力非常穩(wěn)健。在本次榜單中，計(jì)算機(jī)類專業(yè)包攬前三，軟件工程排名第一，信息安全緊隨其后。在互聯(lián)網(wǎng)已成為“基礎(chǔ)設(shè)施”的情況下，相關(guān)專業(yè)保持了極高的競爭力。
數(shù)學(xué)是近兩年專業(yè)就業(yè)競爭力提升最快的學(xué)科，這與大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展密不可分。目前，“數(shù)據(jù)驅(qū)動”已經(jīng)滲透了許多行業(yè)，成為大量企業(yè)的共識，具有算法研究和建模能力的數(shù)學(xué)人才高度稀缺。
2016年，數(shù)據(jù)技術(shù)類人才需求已較2012年增長5倍以上，薪資同樣成倍增長，可以肯定的是，隨著數(shù)據(jù)應(yīng)用場景愈發(fā)廣泛，有數(shù)學(xué)教育背景的人才將具有持續(xù)增強(qiáng)的競爭力。
相比數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)科學(xué)學(xué)科的逆襲，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)競爭力則呈現(xiàn)相反的走勢，三十強(qiáng)榜單中，經(jīng)濟(jì)類學(xué)科只有兩個(gè)專業(yè)入圍，而且排名均在10名以外。曾經(jīng)的熱門專業(yè)國際貿(mào)易甚至未躋身前50。銀行、保險(xiǎn)、證券等傳統(tǒng)金融行業(yè)面臨監(jiān)管和轉(zhuǎn)型，人才向其他領(lǐng)域流動，是造成經(jīng)濟(jì)類專業(yè)競爭力下降的原因之一。
另外一些專業(yè)，如高分子材料、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程，光信息科學(xué)與技術(shù)等，此前一直不溫不火，甚至被認(rèn)為是“大坑專業(yè)”，這幾年隨著新興行業(yè)的發(fā)展變得吃香，專業(yè)熱度不斷上升，競爭力也有明顯增強(qiáng)。
而從學(xué)科整體來看，更偏實(shí)際應(yīng)用的工學(xué)是目前就業(yè)競爭力最高的學(xué)科。理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)分列二至四名，彼此之間差距不大。文學(xué)、管理學(xué)盡管在綜合競爭力上不及上述學(xué)科，但在某些特定方面具備明顯優(yōu)勢，例如在就業(yè)面上，文學(xué)類專業(yè)比工學(xué)類的就業(yè)寬度高出40%以上。
技術(shù)類專業(yè)漸成高薪主角
單純從薪資數(shù)值來看, 具有5年工作經(jīng)驗(yàn)后，平均薪資最高的專業(yè)為計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)類學(xué)科，這與上述專業(yè)人才多數(shù)從事技術(shù)崗位，薪資回報(bào)率更高有關(guān)。而金融和經(jīng)濟(jì)學(xué)作為傳統(tǒng)的高薪專業(yè)，正在逐步落后于技術(shù)類專業(yè)。
2017年，在一線城市(北上廣深)工作5年且擁有數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)教育背景的求職者中，73%月薪高于1萬，18%高于2萬。
不過需要指出的是，雖然經(jīng)濟(jì)和金融類專業(yè)人才整體薪酬競爭力出現(xiàn)下降，但學(xué)歷對金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的加成作用十分明顯。具有碩士及以上學(xué)歷的金融專業(yè)求職者，薪資往往高于同等學(xué)歷的計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)類人才。因此對于經(jīng)濟(jì)專業(yè)的學(xué)生來說，想要獲得高薪酬回報(bào)率，讀研深造是不可或缺的關(guān)鍵一步。
除了上述專業(yè)外，通信工程、材料科學(xué)、數(shù)字媒體技術(shù)也入圍前十五名高薪專業(yè)，工作5年后，平均月薪均達(dá)到1萬元以上。
英語/會計(jì)/國際貿(mào)易就業(yè)面最廣 醫(yī)療/建筑/工業(yè)工程類學(xué)科就業(yè)方向最集中
高薪資、高就業(yè)率往往就是人們心中的好專業(yè)，?不過一個(gè)專業(yè)的就業(yè)面同樣不容忽視。有些專業(yè)的應(yīng)屆生雖然在畢業(yè)起始階段不占優(yōu)，但由于工作選擇面較廣，他們有更大幾率通過轉(zhuǎn)行，選擇自己喜歡的工作來改變職場軌跡。BOSS直聘通過不同專業(yè)學(xué)生在各個(gè)職位的分布比例，計(jì)算出每個(gè)學(xué)科的就業(yè)分散度，數(shù)字越高代表學(xué)生畢業(yè)后可從事的工作越為廣泛。
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